採用までの流れは
大きく分けて3ステップあります。

それぞれのブロックごとに
詳しくご説明いたします。

事前準備
日本企業様より、採用したいミャンマー人材と人数などのご要望を承ります
  • 当サイトのお問い合わせメールフォームよりご要望を送信して下さい
弊社が該当する者を現地で探し、リストアップします
  • 弊社現地法人にて実務をおこない、日本語N3以上を習得した人材を対象とします
  • 事前面接をおこない、人材リストを作成します
リストの中から採用するかどうかを決定して頂きます
現地訪問
現地に訪問して頂き、会社見学や面接などをおこなって頂きます
  • 1泊3日で現地に滞在し、弊社の会社見学と個別面談をおこないます
  • お急ぎの場合には、まずは航空券の手配や宿泊施設の手配など、現地にご案内する準備から取り掛かることも可能です
リストの中から採用者を選考して頂きます
  • 他に必要なCADスキルがあれば、入社までの間に弊社で追加教育いたします。
    現在追加対応可能なものは、ArchiCAD / Revit です。
雇用契約・入国手続き
採用者を決定して頂けましたら、本人と雇用契約をおこなって頂きます
  • 帰国してからでも結構です
入国などの各種準備を進めます
  • 日本国内での就労ビザの取得(約6週間)が必要になります

書類作成や
手続きをサポート

各種お手続きは
株式会社村上建築設計室が
サポートさせて頂きます。

場合によっては
別途費用が発生する場合がございます。

費用・お問い合わせ

費用につきましては、ご要望・規模・どこまでのサポートがご入用かによっても変わります。

まずは現在のご要望をお書き添えの上、お問い合わせメールフォームより送信お願いします。

質問からでもお気軽にどうぞ。